As ações para ampliação da inclusão fazem parte dos princípios orientadores e metas de ação da universidade, sendo o primeiro Objetivo Estratégico "1. Ampliar o acesso e a diversidade da comunidade universitária e as políticas de inclusão, permanência e apoio acadêmico". Embora as etapas de formação de pós-graduação sejam consequentes das possibilidades de inclusão da formação no nível de graduação, têm sido visivelmente ampliadas as possibilidades de inclusão étnico racial e socioconômica na UNICAMP desde as primeiras ações inclusivas no início da década de 2000, até a definição de cotas em 2017.
Aumentar quantidade de programas de pós-graduação que aplicam cotas étnico, raciais em seus processos seletivos
OrgãoPRPG
Líder do ProjetoRachel Meneguello
Membros da EquipeÉmerson José Ferri
Cristina Ferreira de Souza
Rachel Meneguello
Altair Antoninha Del Bel Cury
Juliana Cristina Barandão
Orçamentos | ||
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Descrição | Data | Valor |
PDO 2024 QUADRO 51 - PROJETOS ESTRATÉGICOS - PLANES 2024 e Deliberação COPEI 042/2023 | 07/03/2024 | 185000 |
Total | 185000 |
Gastos | ||
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Descrição | Data | Valor |
Compra dos equipamentos Braille para a Pós-Graduação da Unicamp - TD 3586/24 | 03/07/2024 | 65000.00 |
Total | 65000.00 |
Saldo | |
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Total | 120.000 |
1.Criação do GT | |
2.Reuniões do GT | |
3.Relatório final com encaminhamentos | |
4.Aprovação nos colegiados responsáveis | |
5.Implantação das recomendações 2024 |